2009-2010 STAJ ve PART TIME İŞ REHBERİ

Microsoft'tan Staj ve Burs imkanı

2010-02-11T00:44:00.000+02:00

Microsoft, giderek daha fazla sayıda öğrenciyi Microsoft Laboratuvarları na kabul etmeye başladı.

En son olarak Koç Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Serdar Taşıran’ın projesini maddi olarak ve burslarla destekleyen Microsoft Research, önümüzdeki dönem bu projeyle bağlantılı olarak bir Türk öğrencisini daha bünyesine alacak. Geçen yıl da Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği’nden doktora öğrencisi Ayşe Tosun, Microsoft Laboratuvarları’nda staj yapmıştı.

“Türkiye Bilişimle Kalkınıyor” vizyonu doğrultusunda çeşitli sosyal sorumluluk programları ile gençlere kendi gerçek potansiyellerini hayata geçirme olanağı sunan Microsoft Türkiye, ülkemizin bilimsel ve akademik gelişimine de katkılarda bulunuyor. Günümüzün en yenilikçi teknolojilerine imza atan Microsoft Laboratuvarları, proje destekleri ve bursları ile dünya genelinde bilimsel araştırmaya destek verirken, Microsoft Türkiye de bu alandaki en son gelişmeleri üniversitelerimiz ile paylaşmaya hazırlanıyor. Bu çerçevede bir küresel iletişim çalışması gerçekleştiren Microsoft, bilimsel araştırmanın hizmetine sunduğu olanaklar konusunda Türkiye’den yaklaşık 51 üniversite yönetimini bilgilendirdi.

Microsoft Türkiye, verilen proje destekleri ve burslar hakkındaki gelişmeleri ilgili çevrelerle paylaşarak gençlerimizin akademik kariyerlerinde ilerlemeleri ve üniversitelerimizin uluslararası arenada isimlerini daha iyi duyurabilmeleri için çalışmalarını sürdürüyor.

Bu çerçevede yaşanan en önemli gelişme, geçtiğimiz günlerde Koç Üniversitesi öğretim üyelerinden Dr. Serdar Taşıran’ın proje önerisi Microsoft Laboratuvarları tarafından kabul edilmesi oldu. Microsoft Laboratuvarları, Taşıran’ın “Çokişlemcili Bilgisayarlarda Bilgi Güvenliğinin Sağlanması” konulu projesini desteklemeye karar verdi.

Microsoft başarılı Türk gençlerinin uluslararası projelerde rol almaya teşvik ediyor. Geçen yıl bu çerçevede Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Softlab araştırma Laboratuvarı’nda Dr. Ayşe Bener’in danışmanlığında doktora çalışmalarını sürdüren Ayşe Tosun staj yapması için Microsoft Laboratuvarları’na kabul edildi. Ayşe Tosun, beş haftalık stajını İngiltere, Cambridge’de bulunan Microsoft Research Center’da tamamladı.

Bilimsel gelişmeyi destekliyoruz
Microsoft Türkiye Akademik Programlar Yöneticisi Mehmet Tunçkanat, Microsoft Laboratuvarları’nın çalışmaları hakkında şu bilgileri verdi:
“Dünyanın en değerli bilim adamı ve mühendislerini bünyesinde toplayan Microsoft Laboratuvarları, bilgisayar endüstrisine yön veren teknolojileri hayata geçiriyor. Bu nedenle Microsoft Laboratuvarları’nın bilimsel hayata sağladığı katkı son derece önemlidir. 800’den fazla araştırmacının görev aldığı bu laboratuvarlarda yaklaşık 46 farklı araştırma grubu bulunuyor.

Microsoft Research akademiden istisnai araştırmacılar ile bilgisayar mühendisliği alanından başarılı ve deneyimli mühendisleri bünyesine alarak entelektüel sermayeye düzenli olarak yatırım yapıyor. Microsoft Research araştırmalarının önemli bir bölümü uluslararası konferanslarda paylaşılıyor.

Microsoft Türkiye olarak ilk kez bu yıl bir Türk doktora öğrencisinin bu değerli beyinlerle birlikte çalışması da bizim için büyük bir gurur kaynağı oldu. Çeşitli bilimsel projelere destek veren Microsoft Laboratuvarları’nın dönem dönem verdiği destekler hakkında üniversitelerimizi bilgilendiriyoruz. Bu arada Koç Üniversitesi’nden bir hocamızın projesinin Microsoft Laboratuvarları tarafından desteklenmesi bizleri çok mutlu etti. Bu yönde ortaya çıkması olası çeşitli fırsatları yeri geldikçe Türk akademi dünyası ile paylaşmak istiyoruz”.

Öğrencilere uluslararası kariyer yolu
Koç Üniversitesi’nden Dr. Serdar Taşıran’ın projesi çok işlemcili bilgisayarlarda yazılım güvenliğini sağlamayı hedefliyor. Dr. Taşıran bu proje için önümüzdeki dönem Koç Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Lisansüstü Programı’ndaki öğrencilerden birini seçerek Microsoft’a bildirecek. 2009 yılında herhangi bir lisans ya da master programından mezun olan ve projeye ilgi duyan öğrencileri de Koç Üniversitesi lisansüstü programına başvurmaları durumunda bursa aday olarak değerlendirmeyi düşündüğünü belirtti. Taşıran, Microsoft araştırma bursunun bu projede çalışmak için seçilen öğrencinin akademik kariyerine önemli katkıları olacağını ifade ederek şunları söyledi:

“Üç yıl boyunca verilecek burs, bilgisayar vb. bunun aslında en önemsiz kısmı. Daha önemlisi, Microsoft’un Cambridge, İngiltere’deki araştırma laboratuvarında her yaz katılacakları yaz okulları, bu ödülle desteklenen diğer doktora öğrencileri ile kuracakları kariyer bağlantıları ve daha genelde bu ödüle layık görülmüş olmanın prestiji genç arkadaşımıza yeni ufuklar açacaktır. Projede çalışan öğrencinin Microsoft’un Cambridge ve diğer araştırma laboratuvarlarında yaz stajı gerçekleştirme imkanı da olacak. Bütün bunlar Türkiye’de doktora yaparken sürekli uluslararası ve seçkin araştırmacılar camiasının bir parçası olmak demek, seçilecek öğrencimizin bu fırsatı iyi değerlendirmesini arzu ederim”.

Dr. Serdar Taşıran, Microsoft’un Amerika’daki laboratuvarları ile 7 yılı aşkın bir süredir araştırma alanında işbirliği yapıyor. Microsoft, Taşıran’ın sürdürdüğü TÜBİTAK ve Türkiye Bilimler Akademisi tarafından desteklenen projelerine ve bu projelerde çalışan öğrencilerine maddi katkıda da bulunuyor.

Türkiye teknoloji üretiyor

Microsoft’un akademi dünyasına katkısının genç beyinlere yeni fırsat kapılarını açtığını belirten Dr. Taşıran’a göre “Türkiye teknoloji üreten ve ihraç eden bir ülke”. Koç Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Serdar Taşıran’la çalışan doktora öğrencilerinden Tayfun Elmas’ın bir çalışması bu iddiayı doğrulayacak nitelikte görünüyor. Tayfun Elmas’ın geliştirdiği ve Microsoft yaz stajı sırasında olgunlaştırdığı bir algoritma ve yazılım aracı için patent başvurusu yapılmış. Bu algoritma Amerika’da şu anda birkaç şirkette kullanılıyor, birkaç üniversitenin de ders programına girdi. Dr. Serdar Taşıran, bu konuda şöyle konuştu:

“Türkiye’deki iyi araştırma üniversitelerinde bu tür örneklerin sayısı giderek artıyor. Benim gözlediğim kadarıyla iyi üniversitelerimizdeki hocalar ve öğrenciler araştırma konusunda heyecanlı ve aktifler. Ancak yurtdışındaki rakiplerimizle başa çıkabilmemiz için araştırma ve yenilikçiliğin bir meslek olarak oturması ve yaygınlaşması gerek. Microsoft’un desteklediği projemiz Amerika’da onlarca firmanın ilgi odağı olan bir araştırma alanı. Bilim, teknoloji ve ekonomideki bu hızlı değişim ve ilerlemenin yerini durağanlığa bırakmaması için eskiden daha hızlı bilgisayarların bize sunmuş olduğunu verimlilik artışını artık daha çok işlemcili bilgisayarlarla elde etmemiz ve yazılım güvenilirliğini sağlamamız gerekiyor. Şirketler ABD üniversitelerine bu konuda çözüm üretmeleri için on milyonlarca dolar destek veriyor. Ödül alan projemiz bu çok güncel ve kritik sorunun çözümünde önemli bir adım olacak. Microsoft gibi kurumların desteğiyle Türk akademisyenlerinin başarılı çözümlerini tüm dünyaya tanıtabilecekleri kanısındayım".

Kaynak:HaberTurk

Media Markt 'tan Almanya da eğitim fırsatı

2010-01-27T22:10:00.003+02:00

Uluslararası Perakendecilik Yönetimi

Media-Saturn Holding, liseden mezun olmuş ve üniversite okumaya hak kazanmış adaylara “Uluslararası Perakende Yönetimi” programı kapsamında yurtdışında eğitim imkanı sunuyor.

2005 yılından beri başarıyla devam eden program dahilinde Almanya’nın Ingolstadt Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde “İşletme ve Perakende Yönetimi” eğitimi alacak olan öğrenciler, 7 sömestr (3,5 yıl) sürecek eğitimlerine ilaveten tatillerinde Media-Saturn Holding genel müdürlüklerinde staj yapma imkanı da bulacaklar.

Bu büyük eğitim fırsatı için son başvuru tarihi 28 Şubat 2010’dur.

Geleceğini sağlam temeller üstüne kurmak isteyen tüm öğrencileri bu eğitim fırsatından yararlanmaya çağırıyoruz.

BAŞVURACAK ADAYLARLA İLGİLİ ŞARTLAR:

Adayların 18-24 yaş aralığında olmaları gerekmektedir.

Adayların liseden mezun ve üniversite sınavından minimum 160 puan almış veya üniversitede okuyor olması (denklik sorunu olmaması) gerekmektedir.
Adayların başvuruları turkey@media-saturn.com üzerinden alınacak olup uygun bulunan adaylarla İnsan Kaynakları departmanı tarafından mülakatlar gerçekleştirilecektir. Media-Saturn Holding/Almanya adayları yerel elemeden sonra internet üzerinden online değerlendirmeye tabi tutacak ve seçilen adaylarla İngilizce telefon mülakatı yapılacaktır.
Adayların üniversiteye kaydolabilmeleri için uluslararası geçerliliği olan İngilizce testi TOEFL veya IELTS’ten yeterli puanı almaları gerekmektedir. Bu puan 80 olarak belirlenmiştir.
Adaylar, tüm bu aşamalardan geçtikten sonra Media-Saturn Holding ile bir kontrat imzalayacaklardır. Bu kontratla, Media Saturn Holding bünyesinde “Uluslararası Perakende Yönetimi” eğitim programına katılan adaylara her ay 1,000 Euro ödenecektir.
Öğrencilerin üniversiteden mezun olabilmeleri için Media-Saturn konulu bir tez hazırlamaları gereklidir. Tez, İngilizce ve en az 60 sayfa olmak zorundadır. Tez ve sınavlar dışında öğrenciler sözlü sınavlara da tabi tutulacaktır.
Bu eğitim programını başarıyla tamamlayanlar Media-Saturn Holding bünyesinde tercih ettikleri ülkede ve departmanda "Management Trainee" olarak işe başlama imkanına sahip olacaklardır.

"Uluslararası Perakende Yönetimi" programına başvurmak isteyen adaylarımız ister Kariyer.net'ten ister turkey@media-saturn.com adresinden başvurularını gerçekleştirebilirler.Broşür için tıklayınız.

Koç Grubu Şirketleri Staj ilanı

2009-11-18T00:49:00.003+02:00

Koç grubuna ait farklı şirketlerimizde pazarlama, satış, stratejik planlama, mali işler, insan kaynakları, üretim, tedarik zinciri, bilişim, müşteri ilişkileri ve kurumsal iletişim departmanlarında görevlendirilmek üzere stajyerler alınacaktır.

Genel Nitelikler

* özellikle 3.,4. ve yüksek lisans öğrencileri olmakla birlikte tüm sınıflara yöneliktir.
* Staj dönemi: Şirketlerin talebine göre değişecektir.
* Konusu: İlgili departmanın etkinliğini arttırmaya yönelik projelerde yer alınacaktır.
* Başvurular Şubat ayına kadar toplanacak olup, süreç içerisinde şirketlerimiz ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirmelerini ilana başvuran adaylar arasından yapacaklardır.

Bölüm
Genel Başvuru

Şehir
İstanbul Avrupa - Türkiye
İstanbul Anadolu - Türkiye
Bursa - Türkiye
İzmir - Türkiye
Kocaeli - Türkiye
Sakarya - Türkiye
Ankara - Türkiye
Kırıkkale - Türkiye

Başvuru için:
http://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=10347

Arçelik-LG den staj imkanı

2009-10-05T20:00:00.002+03:00

Arçelik - LG bünyesinde yürütülmekte olan RFID yazılım projelerinde yer alacak, .NET ve benzeri platformlarda farklı alanlarda proje geliştirebilecek (özellikle bitirme tezleri için) , aşağıdaki özelliklere sahip üniversitelerin 4. sınıfında öğrenim gören stajyer arkadaşlar aramaktayız.

• C#.NET ve benzeri platformlarda programlama hakkında bilgi sahibi ,
• Nesne yönelimli programlama konusunda bilgi sahibi,
• Masaüstü ve web tabanlı yazılımlar geliştirmeye meraklı,
• SQL hakkında bilgi sahibi,
• İngilizce bilen,
• Tercihen üniversitelerin bilgisayar mühendisliği ya da bilgisayar programcılığı bölümlerinde okuyan

Bu konuda takımımızda bulunmak ilginizi çekiyorsa, özgeçmişinizi kursad.turker (at) arcelik-lg.com adresimize Assembly - Stajyer konulu bir e-posta ile gönderin.

İşsizlik korkusu master ve doktoraya zorluyor

2009-09-25T21:10:00.002+03:00

'Ekonomik kriz', 'işsizlik' ve 'işten çıkarılma' gibi kavramların sık sık kullanılması yeni üniversite mezunlarını umutsuzluğa düşürüyor.
Birçok mezun, içine düştüğü karamsar hava sebebiyle Türkiye'de iş aramaktan vazgeçiyor.
Okumak ve çalışmak için yurtdışına gidiyor. Bu tablo Türkiye'deki tüm üniversite öğrencileri ile mezunlarının katıldığı bir araştırmanın sonucu. İnsan kaynakları platformu Kariyer Genç'in yaptığı araştırmaya göre iş aramaktan vazgeçen mezunların yüzde 40'ı üniversitede bir şekilde eğitimlerine devam etmek istiyor. Bunda işsizlik korkusunun da payı var. Bu yıl mezun olan öğrencilerin sadece 2 farklı yere iş başvurusunda bulunması da bu korkunun varlığını ispatlıyor. Ayrıca bu yıl her 10 yeni mezundan 4'ü ise alanları dışında kalan pozisyonlara iş başvurusu yaptı. Mühendislik okuyanlar satış ve pazarlamaya, fen edebiyat mezunları müşteri hizmetleri temsilciliği ve satış yöneticiliğine, iletişim fakültesi öğrencileri ise çağrı merkezi temsilciliğine iş başvurusu yapıyor. Birçok mezun ise işsizlik korkusu ile yüksek lisans, dil kursu ve çeşitli sertifika programlarına rağbet ediyor. Yurtdışı eğitim programlarına yapılan başvuruların artma sebebi de mezunların işsiz kalma korkusu.

Kariyer Genç Genel Müdürü Nurettin Özdoğan, bu tablonun oluşmasında ekonomik kriz, işsizlik, işten çıkarılma gibi haberlerin rol oynadığını söylüyor. Araştırmada yeni mezunların donanımlı olup olmadıkları da ayan beyan gün yüzüne çıktı. Her 10 yeni mezundan 4'ü staj yapmamış. Üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri ise bir CV hazırlamayı henüz erken buluyor. Her 10 gençten 7'sinin hazır bir CV'si yok. 90'a yakın şirketle çalışan Kariyer Genç'in Genel Müdürü Özdoğan, iş hayatını hiç görmemiş üniversite mezunu ordusunun şirketleri düşündürdüğünü söylüyor. Özdoğan, telekomünikasyon sektörünün yanı sıra ilaç şirketleri, bankalar, hızlı tüketim sektörü ve perakende alanında kriz yokmuşçasına eleman alımı yapıldığını, gençlerin buraları takip etmesi gerektiğini kaydediyor. Öğrenciler pek seslendirmese de Kariyer Genç İş Geliştirme Müdürü Samet Ensar Sarı, üniversitelerin iş hayatına hazırlama noktasında daha etkili olması gerektiğini söylüyor: "Araştırmamıza göre her 10 gençten 4'ü CV hazırlaması noktasında bir fikre sahip değil. Buna ek olarak her 10 gençten 6'sı şimdiye kadar hiç iş ya da staj aramadığını belirtiyor. Bu rakamlar gençlerin iş dünyasına hazırlıkta çok bilinçli hareket etmediklerini gösteriyor."
Kaynak:Zaman

EÇEV 'den Engellilere İstihdam Desteği

2009-09-25T20:29:00.000+03:00

Ege Çağdaş Eğitim Vakfı ortopedik engellilerin 4857 sayılı iş kanunu çerçevesinde kurumların engelli çalıştırma zorunluluğu yasası gereğince ortaya çıkan istihdam olanağından yararlanabilmeleri için bilişim uzmanı eğitim projesine başlıyor.

İzmir Kalkınma Ajansı'nın Sosyal Kalkınma Mali Destek Programı kapsamında Halk Eğitim Merkezi ortaklığında gerçekleştirilecek projenin hedefi ortopedik engellilerin bilişim teknolojileri konusunda uzman olarak yetiştirilmesi ve istihdama kazandırılması, aynı zamanda engellilerin istihdama ilişkin sorunlarının çözümünde sürdürülebilir bir sistem olarak engelli insan kaynağı istihdam ofisi oluşturulmasıdır.

13 Temmuz 2009'da başlamış olan proje çalışmaları İzmir merkez, Torbalı, Tire, Kemalpaşa ve Aliağa'da yürütülecek ve 9 ay sürecektir. Proje süresince 24 ortopedik engellinin bilişim teknolojileri ve kişisel gelişim konularında eğitilmeleri ve proje sonunda 6'sının istihdamının sağlanması hedeflenmektedir.

Eğitim programından yararlanmak isteyenler Ege Çağdaş Eğitim Vakfı'nın 0 232 425 9797 numaralı telefonundan bilgi alabilirler.

Erasmus Öğrenci Öğrenim Hareketliliği

2009-09-18T23:03:00.001+03:00

AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Ulusal Ajansı Başkanı Fatih Hasdemir, Erasmus Programının 2009 yılı içerisinde 2 milyon öğrenci hedefini aşacağının tahmin edildiğini bildirdi.

Hasdemir, yaptığı yazılı açıklamada, üniversite öğrencileri ile öğretim üyelerine yönelik ''Erasmus'' programından bu yıl 162 binden fazla Avrupalı öğrenci ve 27 bin akademisyenin yararlandığını, program sayesinde ilk kez 20 bine yakın öğrencinin farklı ülkelerdeki firmalarda işe yerleştirildiğini, 5 bin kadar akademisyenin de eğitim faaliyetlerini yurt dışında sürdürmelerine olanak sağlandığını belirtti.

''Erasmus Öğrenci Öğrenim Hareketliliği'' faaliyetinde Temmuz 2006'ya oranla yüzde 2.1'lik bir artış yaşandığını ifade eden Hasdemir, iş yerleştirmeleri ve eğitim kapsayan ''Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği''nde de yüzde 5.2'lik büyüme gözlendiğini kaydetti. Hasdemir, rakamlardaki bu gelişmeler temel alınarak Erasmus Programı'nın 2009 yılı içerisinde 2 milyon öğrenci hedefini aşacağının tahmin edildiğini bildirdi.

2007-2008 akademik yılında 182 bin 697 kişinin katılımıyla öğrenci değişiminde yüzde 5'in üzerinde bir artış gözlendiğine işaret eden Hasdemir, aynı dönemde Türkiye'den 7 bin 18 öğrencinin öğrenim ve staj amaçlı olarak Avrupa'da bulunduğunu ifade etti.

''Erasmus'' öğrencilerine verilen aylık hibe desteklerinde artış olduğuna, ortalama desteğin 250 avroyu geçtiğine de dikkati çeken Hasdemir, Türkiye'den programlara katılım için verilen desteğin ise ortalama 470 avro olduğunu kaydetti.

CO-OP Eğitim Modeli yaygınlaşıyor

2009-09-07T23:02:00.002+03:00

Öğrencilerin bir yandan okuyup bir yandan çalışmalarını sağlayan CO-OP Modeli gün geçtikçe yaygınlaşıyor.
Bu kapsamsa YASAD, Bahçeşehir Üniversitesi'nin CO-OP Eğitim Modeli'ne (Cooperative Education Model) destek verdiğini duyurdu.
İki kurum arasında gerçekleşen protokolle, YASAD üyesi şirketler yazılım sektörünün ihtiyacı olan uygulamalı ve markalı derslerin açılmasının yanı sıra bu konuda araştırma, proje ve ortak çalışmalar yapılması için Bahçeşehir Üniversitesi'yle birlikte çalışacak. Yapılan açıklamaya göre bu bağlamda yazılım sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesi hedefleniyor. Sanayi-akademi işbirliğine dayanan CO-OP Eğitim Modeli, öğrencilerin 3-6-9 aylık sürelerle iş ortağı kurumlarda tam, yarı zamanlı ya da proje bazlı olarak çalışmalarını öngörüyor. Bunun yanı sıra kurumlar tarafından sektörel ihtiyaçlara dönük uygulamalı ve markalı dersler veriliyor. Proje iş dünyasına nitelikli işgücü yetiştirilmesini ve öğrencilere okurken iş tecrübesi kazanma olanağı sunulmasını hedefliyor. Bahçeşehir Üniversitesi, proje kapsamında 2010' da 300 iş ortağına ulaşmayı planlıyor. Bahçeşehir Üniversitesi' nin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine açık olan CO-OP' tan üniversitenin tüm öğrencileri yararlanabiliyor.

Protokol töreninde konuyla ilgili açıklama yapan Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Deniz Ülke Arıboğan, işbirliğinin önemine işaret ederek "Türkiye' de yazılım sektörünün değeri tam anlaşılmış değil. Yazılımı daha popüler hale getirmeliyiz. Çünkü yazılım, dünyanın en gelişmiş ve en hızlı ilerleyen sektörü. Bu sektörün hızına ayak uydurabilecek bir eğitim modeli geliştirmek zorundayız. Bu ise akademi dünyasının kendi başına yapabileceği birşey değil. YASAD ile yaptığımız anlaşma bu açıdan çok önemli" dedi.

YASAD Başkanı Gülara Tırpançeker, ilk işbirliğini Bahçeşehir Üniversitesi ile yaptıklarını belirterek "YASAD olarak üniversitelerle işbirliği yapmak bizim için çok önemli. Yazılım sektörünün en önemli girdisi nitelikli insan gücü. Üniversitelerimizde çok iyi teorik eğitim veriliyor. Bizim amacımız ise uygulama tarafında ve müfredat konusunda üniversitelere yardımcı olmak. Bu projenin hem sektöre, hem öğrencilere, hem de üniversiteye çok fayda getireceğine inanıyorum" dedi.

Bazı Üniversiteler Stajı Kaldırdı!

2009-08-09T19:45:00.000+03:00

Bazı üniversiteler staj uygulamasını kaldırdı. Gerekçe; stajyer öğrencilerin sigortalanmasının zorunlu hale gelmesi.

Uygulama yapamamaktan yakınan öğrenciler, kişi başına 7 lira tutan prim maliyetini ve bürokrasiyi gerekçe gösteren üniversitelere tepkili.

Öğrencilerin iş deneyimi edinmesini amaçlayan pek çok üniversite, uzun yıllardır staj uygulamalarını zorunlu tutuyor. Öğrenciler de, yıl boyunca aldıkları teorik bilgileri, pratiğe dökmek için bu stajları önemli bir fırsat olarak görüyor.

Ancak yapılan son düzenlemelerle stajyerlerin sigortalanmasının zorunlu hale gelmesi, üniversiteleri ikiye böldü. Pek çok üniversite, öğrenci başına 7 liralık prim ücretini ve bürokratik işlemlerdeki güçlüğü gerekçe göstererek zorunlu stajı kaldırma yoluna gitti.

Kimi akademisyenler bu açığın üniversite ortamında kapatılabileceğini söylerken, bazılarına göre 'staj olmazsa olmaz.'

Öğrenciler ise zorunlu stajı kaldıran üniversitelere tepkili. Öğrenciler, stajı kaldıran üniversitelerin kararlarını gözden geçirmesini aksi halde Yükseköğretim Kurulu'nun devreye girmesini istiyor.

YASED KOZA Staj Projesi

2009-08-02T09:47:00.001+03:00

Güneydoğu’da eğitim gören 130 öğrenci YASED’in KOZA projesi ile İstanbul’da önemli şirketlerde staj imkanı buldu.
UluslararasI Yatırımcılar Derneği’nin (YASED) GAP Bölgesi’nde üniversite eğitimi gören öğrencilere yönelik olarak başlattığı KOZA Projesi kapsamında stajlarını tamamlayan ilk grup, sertifikalarını aldı. Sertifika alan öğrenciler adına konuşan Adıyaman Üniversitesi’nden Abdullah Koçal ise staj yaptıkları şirketlerde hiç tereddüt edilmeden kabul edildiklerini, “insanlığın ölmediğini, İstanbul’da, bir metropolde gördüklerini” söyledi.
Koçal, bu süreçte Avrupa kültürünü aldıklarını, bunu Güneydoğu’ya taşımayı kendilerine misyon edindiklerini belirtti.

Konuşmaların ardından öğrencilere sertifikaları verildi.

YASED bünyesinde faaliyetlerini yürüten “İstihdam ve Eğitim Çalışma Grubu” tarafından gerçekleştirilen ve Prof. Dr. Yeşim Toduk’un liderliğinde oluşturulan alt çalışma grubunca hazırlanan projeye göre, 130 öğrenciye, 2009 yaz döneminde dernek üyesi şirketlerde 1 ay süreyle staj olanağı sağlandı.

Bölgede eğitim gören, gerekli beceri ve niteliklere sahip öğrencilere “vizyon kazandırmayı”, öğrencilerin uluslararası firmaların iş yapma sistemlerini, merkezlerde veya Türkiye’nin farklı bölgelerindeki operasyonlarında öğrenmelerini ve staj döneminde edindikleri deneyimleri ileride bölgeleri ve kendi kişisel gelişimleri için kullanabilmelerini sağlamayı amaçlayan proje kapsamında staj yapacak öğrenciler, dernek üyesi şirketlerin insan kaynakları sorumlularından oluşan ekip tarafından mülakatla seçildi.

YASED Yönetim Kurulu Başkanı Piraye Antika, sertifika töreninde yaptığı konuşmada, KOZA Projesi’nin ilk etabının hayata geçirildiğini belirterek, “Gönlümüzde yatan, projenin gelişerek büyütülmesi” dedi. Antika, önümüzdeki yıllarda projeyi sürdürmeyi ve geliştirmeyi umduklarını söyledi.

GAP İdaresi Başkan Vekili Mustafa Kölmek de, projeden büyük heyecan duyduklarını ifade ederek, idare olarak projenin genişletilmesinden yana olduklarının altını çizdi.

YASED İstihdam ve Eğitim Çalışma Grubu Başkanı ve YASED Yönetim Kurulu Üyesi Erdem Koçak, ilk yılında projeye Adıyaman, Batman, Diyarbakır, Gaziantep, Kilis, Mardin, Siirt, Şanlıurfa ve Şırnak’taki üniversitelerden 130 öğrencinin katıldığını ifade ederek, öğrencilerin yol, konaklama ve oryantasyon giderlerinin YASED ve YASED üyesi şirketler tarafından karşılandığını kaydetti. Projenin, farklı bölgelerdeki gençlerin iş hayatına entegrasyonunu sağlama bakımından önemli katkı sağlayacağına inandıklarını ifade eden Koçak, amaçlarının, bölgeden daha fazla öğrencinin bu programdan faydalanmasını sağlamak olduğunu vurguladı.

Koçak, projenin, önümüzdeki yıllarda ihtiyaç duyulan başka illere de yayılmasını ümit ettiklerini dile getirerek, “En büyük hayalimiz, bu ilk 130 öğrencinin her birinin, bölgenin en önemli girişimcilerinden olmalarıdır” dedi.

Kaynak:Vatan

Erasmus Projesi ve Türkiye

2009-08-02T09:44:00.000+03:00

Avrupa Birliği'nin 1987 yılında hayata geçirdiği en büyük eğitim projesi Erasmus'ta geçen yıl öğrenci sayısını en hızlı artıran ülkeler Lüksemburg ve Türkiye oldu.

27 AB üyesiyle Norveç, İzlanda ve Lichtenstein'ın dahil olduğu Erasmus'a 2004-2005 akademik yılında katılan Türkiye, geçen yıl yüzde 40 artışla yurt dışına 6 bin 274 öğrenci gönderdi.

Katılımcı ülkeler arasında öğrenci ve öğretim görevlisi değişimini hedefleyen Erasmus projesinde Türkiye sadece öğrenci sayısını yüzde 115 artırmayı başaran Lüksemburg tarafından geçilirken, birçok ülkede öğrenci sayısının azaldığı gözlendi.

AB'nin verilerine göre, Türkiye, Erasmus'taki ilk 4 akademik yılında toplam 14 bin 706 öğrenciyi Avrupa'daki üniversitelerin değişim programlarına gönderdi.

Erasmus'ta Türklerin geçen yıl en çok tercih ettiği ülkeler bin 184 öğrenciyle Almanya, 731 öğrenciyle Polonya, 557 öğrenciyle İtalya, 433 öğrenciyle İspanya, 418 öğrenciyle Hollanda ve 375 öğrenciyle Fransa şeklinde sıralandı.

Öte yandan 2007-2008 akademik yılında Avrupa'dan Türkiye'deki üniversitelere gelen öğrenci sayısı yüzde 36 artışla bin 799'a ulaştı. Türkiye'ye en fazla öğrenci gönderen ülke 427 ile Almanya olurken Polonya'dan 316, Fransa'dan 167, Hollanda'dan 155, Çek Cumhuriyeti'nden 111 ve Litvanya'dan 109 öğrenci Türkiye'yi tercih etti.

Erasmus projesinde ilk kez geçen yıl uygulamaya konulan staj değişim programına 845'i Türkiye'den toplam 20 bin öğrenci katıldı. Bu dönemde 183 Avrupalı öğrenci de staj yapmak için Türkiye'yi seçti.

Bu arada 2007-2008 akademik yılında Erasmus programına Türkiye'den yüzde 38 artışla bin 904 öğretim görevlisi katılırken Türkiye'ye gelen Avrupalı öğretim görevlisi sayısı 666'dan 931'e çıktı.

AIESEC’in İstanbul organizasyonu ANATOLIA Kongresi

2009-07-22T21:43:00.001+03:00

AIESEC İstanbul, kişisel gelişim ve liderlik fırsatlarıyla gençlere kendi potansiyellerini keşfedecekleri uluslararası bir platform oluştururken, firmalara da yabancı iş kaynağı sunmaya devam ediyor.
Dünyanın en büyük öğrenci ve değişim organizasyonu olan AIESEC’in İstanbul organizasyonu; 50 ülkeden 400 üniversite öğrencisini Türkiye’de düzenlenecek ANATOLIA Kongresi”nde buluşturuyor. 23-27 Temmuz tarihleri arasında İstanbul’a gelecek olan gençler, Türkiye’nin kültür elçiliğine de katkıda bulunacak.

AIESEC İstanbul, 15’inci kez düzenlediği organizasyonla, Amerika’dan Yunanistan’a, Vietnam’dan Japonya’ya, İtalya’dan Kenya’ya farklı kültürleri bir araya getirerek birbirleri hakkındaki ön yargılarını yıkmayı, farklı bakış açıları kazandırmayı ve Türkiye’nin tanıtımının yapılmasını amaçlıyor.

Bu yıl Intekno Şirketler Grubu, Prometheus Danışmanlık, Volkswagen Doğuş Finans Grubu, Optimum Outlet ve Eğlence Merkezi, Mazars Denge ve Loreal’in sponsorlukları ile Trakya Grand Hotel’de gerçekleşecek olan Anatolia Kongresinde, 23 Temmuz 19.00 tarihinde Miniaturk’te halka açık gerçekleşecek olan açılış töreninin ardından takip eden günlerde uzmanlar ve yöneticiler tarafından “Kültürel Anlayış, Sosyalleşme, Kültürler arası İletişim ve Türkiye Hakkında Gerçekler” konularında oturumlar düzenlenecek, Türk Gecesi’nde Türk yemekleri ikram edilip, Türk Kültürüne ait gösterilere yer verilecektir. 26 Temmuz Pazar günü saat 16.00 ila 19.00 arasında arasın da Optimum Outlet ve Eğlence Merkezinde Ülkeler Panayırı organizasyonuyla toplamda 50’den fazla ülkeden gelen katılımcılar kendi kültürlerini yansıtan geleneksel kıyafetleri, yemekleri ve içecekleriyle kongrenin esas çıkış noktası olan Kültürel Anlayış ortamını, sunma fırsatı yakalayacaklardır. Kongre sonrasın da yapılacak olan iki günlük kültür turunda, İstanbul’un tarihi ve turistik yerleri gezilerek, kentin büyüleyici güzelliklerine tanık olunacak.

AIESEC Hakkında:

1948 yılından bu yana faaliyetlerini gönüllü üniversite öğrencileri tarafından sürdüren AIESEC, 107 ülkede, 800 şubede yer alan, yenilikçi, kar amacı gütmeyen, din, dil, ırk, renk yapmadan dünyada 5000’in üzerinde firma ve 8000’in üzerinde üniversite öğrencisinin birbirine ulaşmasında önemli bir görev üstlenmiş, firmalara nitelikli, yabancı iş kaynağı sağlayan, aynı zamanda üyelerine yılda 350 ulusal ve uluslararası kongre ve çeşitli liderlik fırsatları sunan “Dünyanın En Büyük Öğrenci ve Değişim Organizasyonudur.”

Dünya gençliğinin temsilcisi olarak UNESCO, UNICEF ve BİRLEŞMİŞ MİLLETLER’e gençlik danışmanlığı yapmaktadır.

AIESEC Türkiye, Global Değişim Programları çerçevesinde yılda 1800 öğrenci ve 400 firmaya hizmet sunmaktadır

AIESEC İstanbul Şubesi; Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi, Koç Üniversitesi ve İstanbul lokalinde bulunan diğer üniversitelerde okuyan öğrencilerden oluşan üyelerine yurtdışında staj imkanı ve çeşitli liderlik tecrübeleri sunan, AIESEC Dünyası’nın önde gelen başarılı şubelerinden biri olma özelliği taşımaktadır.

Firmalar için:

Uluslararası Staj Değişim Programı çerçevesinde 107 AIESEC ülkesi, profesyonel mülakatlar ile kendi ülkelerinin girişimci ve ağırlıklı olarak ekonomi, İşletme ve mühendislik alanlarında belli bir akademik özgeçmişe sahip üniversite-master öğrencilerini ve yeni mezunları belirler ve bu adayların bilgilerini, programa katılan diğer ülkelerin firmalarında staj yapmak üzere uluslar arası sisteme girerler. 6 ila 78 hafta arasında olan stajların, süresini, iş tanımını, ülkeyi ve stajyerin diğer kriterlerini firma belirler.

AIESEC Gönüllüleri, stajyerin vize işlemleri, havaalanında karşılanmasında, kalacak yer ayarlanması, çalışma-oturma izni alınması ve Türk kültürüne adapte olmasını sağlayacak aktivitelerinin organize edilmesinde sorumluluğu üstlenir.
*AIESEC İstanbul Şubesi aracılığıyla stajyer talebinde bulunabilirsiniz.

(0 212 293 88 36- 293 09 54)

Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı

2009-07-22T21:38:00.000+03:00

Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliğinden :

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARINA İLİŞKİN DUYURU

3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile bu Kanunun hükümleri uyarınca 16 Ocak 2005 gün 25702 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınav Komisyonlarının Çalışma Usulleri, Sınav Esasları ve Sınav Konuları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre; 5-6 Aralık 2009 tarihlerinde Ankara, İstanbul, İzmir illerinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavları yapılacaktır.

Bu sınava; stajını tamamlayan serbest muhasebeci mali müşavir aday meslek mensupları (stajyer), Serbest Muhasebeci ruhsatlı olanlar ve Yasanın 6’ncı maddesine göre hizmetlerini stajdan saydıran adaylar katılacaktır.

2009/3. Dönem; SMMM SINAV TARİHİ : 5-6 ARALIK 2009

* İlk kez katılacaklar için son başvuru tarihi : 24 Ağustos 2009

İnternet üzerinden son başvuru tarihi : 9 Kasım 2009

Sınavlara girmek isteyenlerin Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği-Temel Eğitim ve Staj Merkezi Başkanlığı’na yukarıda belirtilen son başvuru tarihinde çalışma saati bitimine kadar başvurmaları gerekmektedir. Bu tarihe kadar başvurusunu yapmayanlar ve sınav bedelini yatırmayanlar sınava alınmayacaktır.

SINAVLARA İLİŞKİN ESASLAR

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavlarına girebilmek için;

a- Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilen bilim dallarından lisansüstü seviyesinde diploma almış olmak.

b- Stajını Yeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin yanında ve/ veya onların denetim ve gözetiminde tamamlamış olmak, kanunun 6.maddesinde staj süresinden sayılan hizmetleri bulunanlar için bu hizmetlerini stajdan saydırmış olmak,

c- Mesleğin vakar ve onuruna aykırı fiil ve harekette bulunmak, görevini yapmamak veya kusurlu olarak yapmak yahut da görevinin gerektirdiği güveni sarsıcı harekette bulunmak nedeniyle disiplin cezası verilmemiş olmak.

SINAV KONULARI

16 Ocak 2005 gün ve 25702 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sınav Yönetmeliğine göre SMMM Sınavlarına katılacak adaylar aşağıdaki sınav konularından sınava tabi tutulmaktadırlar.

1- Finansal Muhasebe,

2- Finansal Tablolar ve Analizi,

3- Maliyet Muhasebesi,

4- Muhasebe Denetimi,

5- Vergi Mevzuatı ve Uygulaması,

6- Hukuk (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-Kur Mevzuatı, İdari Yargılama Hukuku),

7- Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku,

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Söz konusu şartları taşıyan adayların;

1- Sınav dosyası

2- Cumhuriyet Savcılığından ( resmi kuruma verilmek üzere) alınacak adli sicil belgesi,

3- Onaylı nüfus cüzdanı örneği, başvurularda T.C.Kimlik Numarası aranacaktır.

4- İkametgâh İlmuhaberi,

5- Lisans diploması veya lisansüstü diplomasının aslı veya noterden onaylı örneği (Yabancı Öğrenim Kurumlarından alınmış diplomalar için Yüksek Öğrenim Kurulu’ndan alınacak denkliği onay belgesi),

6-3 adet (4.5 x 6) boyutunda renkli fotoğraf,

7- Serbest Muhasebeci olarak serbest çalışanlardan, vergi yükümlülüğü açılış tarihinin ve affa uğramış olsa dahi, vergi kaçakçılığı ve kaçakçılığa teşebbüs suçlarından dolayı hüküm giymiş olup, olmadığına ilişkin belge, faaliyet belgesi, ruhsat fotokopisi, bağımlı çalışanlardan da oda kayıt belgesi, ruhsat fotokopisi,

8- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavına gireceklerin stajlarının tamamlanmış olduğu TESMER tarafından onaylanmış olması, staj şartlarının Yönetmeliğe uygun olarak yerine getirilmiş olması ve bununla ilgili gerekli evraklar.

9- Anılan yönetmeliğin 23.maddesinde yer alan hükme göre sınava gireceklerden sınav giderleri karşılığı olarak katıldıkları her Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı için ders başına 65,00-TL olmak üzere, ilk defa sınava katılacaklardan toplam 455,00- TL’nin “Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER) İş Bankası Ankara-Dikmen Şubesi 487 255 veya Oyakbank Ankara-Ulus Şubesi 361 0591 masrafsız hesap numaralarına yatırıldığına ilişkin banka dekontu ile başvurmaları gerekmektedir.

DAHA ÖNCE SINAVA KATILAN ADAYLARDA ARANACAK BELGELER

16 Ocak 2005 gün ve 25702 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sınav Yönetmeliği’nin 21.maddesine göre, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavında başarılı olamayanlar, sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren en çok 2 yıl içinde 4 sınava daha girebilirler.

Bu sınav haklarını süresi içinde kullanmayanlar veya başarılı olamayanlar 2 yıl süreyle meslek sınavlarına alınmazlar. İki yıllık süreyi dolduranlardan dileyenler yeniden tüm konuları kapsamak üzere bu yönetmelik hükümlerine göre sınavlara katılabilirler

Adaylar ilk sınav başvurularını bağlı oldukları odalara başvurmak suretiyle yapacaklar, ikinci ve daha sonraki sınav başvurularını; sınav giderleri karşılığı olarak öngörülen bedeli ödedikten sonra http://sinav.tesmer.org.tr veya http://www.tesmer.org.tr adresine girerek sınav başvurularını yapacaklardır. Aday sınava katılmak istediği dersleri seçerek sınav kaydını yapıp, onayladıktan sonra bir daha değişiklik yapamayacaktır. Bu nedenle adayların formu doldurduktan sonra bilgilerini tekrar kontrol ederek onaylamaları daha doğru olacaktır Faks ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

BELGELERİN GÖNDERİLMESİ VE KABUL EDİLME

1- Yasada öngörülen genel ve özel şartları taşıyanlar yukarıda istenilen başvuru belgelerini, son başvuru tarihi çalışma saati bitimine kadar “Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği -Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER) Dikmen Caddesi No:562 Dikmen/ ANKARA” adresine elden veya posta ile göndermeleri gerekmektedir (postada meydana gelebilecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır). Ancak gerçeğe aykırı beyanda bulundukları anlaşılanların sınavı kazanmış dahi olsalar, İzin Belgeleri (ruhsatları) iptal edilecektir.

2- Sınav başvuru formundaki soruların bir veya birkaçını yanıtsız bırakanlar ile belgeleri eksik olanların başvuruları dikkate alınmayacaktır.

3- Sınavın yapılacağı yerler ve sınav programı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odalarında ve http://www.tesmer.org.tr internet adresinde ilan yolu ile duyurulacaktır.

4- Sınav sırasında fotoğraflı nüfus cüzdanı veya sürücü belgesini gösteremeyenler sınava alınmayacaktır.

5- Sınav listelerinde yer almayanlar sınava alınmayacaktır.

6- Sınav giderleri karşılığı olarak öngörülen bedeli ödemeyenler sınava alınmayacaktır.

7- Sınav başvuru belgeleri geri verilmeyecektir.

8- Sınav Başvuru Dosyaları odalardan sağlanabilir.

9- Sınava başvurup herhangi bir mazeret nedeniyle katılmayanların sınav bedeli iade veya mahsup edilmeyecektir.

İlan Olunur.

Üniversiteli stajyer ve SGK primi

2009-06-24T22:47:00.003+03:00

Her yıl yaz ayı geldiğinde birçok şirketin insan kaynakları departmanları staj için yapılan başvurularda yoğunluk yaşıyor.

Sosyal güvenlik uygulamalarında stajyer öğrenciler; ‘gördükleri eğitim gereği uygulamalı öğrenim yapmaları zorunlu bulunan öğrenciler’ olarak tanımlanabilir. Bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı kurumun statüsünde zorunlu staj şartı bulunması ve okul tarafından bir işyerine uygulamalı eğitimini yapmak üzere belirli bir süre gönderilmesi gerekmektedir. Buna göre öğrencilerin;

Öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumlarının (fakülte, yüksekokul, meslek okulu gibi) yönetmelikleri,
Burs gibi yardımlarla eğitim imkanı sağlayan resmi veya özel kuruluşların yönetmelikleri,
Burs şartları gereğince işyerlerinde zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler,
Türkiye’ye gelen yabancı uyruklu öğrencilerin uluslararası teknik stajyer öğrenci değişimi esasları gereğince yaptıkları stajları süresince bir ücret almış olsalar dahi, işyerlerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil, ilgili eğitim kurumlarının statülerinden doğan bir zorunluluğa dayanması nedeniyle, hizmet akdi ile bağlılık söz konusu olamayacağından, SGK kapsamında tüm sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalı sayılmamaları gerekmektedir.

Ancak, ilgili yüksek öğrenim kurumundan zorunlu staj yapacağına ilişkin herhangi bir belge olmamasına rağmen, stajyer adı altında işyerlerinde çalıştırılan kişiler öğrenci dahi olsalar SGK’na normal sigortalılar gibi bildirilecektir. Özellikle ilgili öğrenim kurumundan zorunlu staj yapacaklarına ilişkin yazı alınmalı ve dosyasında saklanmalıdır.

Staj yapılan işyerlerinin üniversitelerden staj yapmak amacıyla işyerine gelen bu öğrencileri sigortalı yapma zorunlulukları olmayıp, bunların bildirimleri öğrenim gördükleri okullar tarafından yapılacaktır.

Ancak söz konusu eğitim statülerinde belirtilen staj müddetinden fazla olan çalışmalar normal çalışanlar gibi sigortalı yapılmayı gerektirir.

Diğer taraftan, eğitim imkanı sağlayan müessese, eğitim statüsü gereği uygulamalı stajın dışında öğrenciyi kendi işyerinde stajyer sıfatıyla da olsa çalıştırdığı takdirde, bu öğrenciler sigortalı sayılacaklardır.

Özellikle zorunlu staj yaptıran üniversitelerin yeni uygulamaya dikkat etmesi gerekmektedir.

Aday çırak, çırak ve meslekî eğitim gören öğrenciler, 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası uygulanacak. 3308 sayılı Kanunun 25. maddesine göre çırak ve bu kapsamdaki öğrencilerin prim oranı yüzde 1 olarak düzenlenmiştir. Meslek liselerinde zorunlu staja tábi tutulan öğrencilerin primi ise Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar tarafından ödenecektir.

Staj yapan öğrenciler için emekliliğe etkisi olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmez. Sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık primi ödenir. Staj başlangıcında verilen sigorta sicil numarası bütün sigortalılık döneminde geçerli olur. Ancak emeklilik gün sayısını artırmaz ve sigorta başlangıcı olarak da kabul edilmez.

Zorunlu staj yapan üniversite öğrencileri

Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler, 01.10.2008 öncesinde sigortalı olamıyorlardı. 5510 sayılı Kanunla yapılan düzenleme uyarınca, yüksek öğrenim sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler için sigorta primi öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumu tarafından ödenecektir. Prim oranı, prime esas kazanç alt sınırının % 1’idir. Prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime esas günlük kazanç alt sınırı dikkate alınacaktır. Tekrarlamak gerekirse, bu kapsamdaki öğrenciler için işyerleri herhangi bir bildirimde bulunmayacak, tüm yükümlülükler ilgili üniversite tarafından yerine getirilecektir. Ayrıca, işverenler işyerlerinde staj yapan öğrencilerin uğrayacakları iş kazalarından sorumlu olabileceklerinden dolayı iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasına dikkat edilmelidir.

Kaynak: STAR Gazetesi

4 bin işsize Bilişim Uzmanlığı eğitimi verilecek

2009-06-18T23:39:00.001+03:00

Türkiye Bilişim Sanayicileri Deneği (TÜBİSAD) Yönetim Kurulu ve Yüksek Bilişim Konseyi Faruk Eczacıbaşı, geliştirdikleri yeni proje ile hangi meslekten olduğuna bakmadan işsizlere bilişim uzmanı olma yolunu açtıklarını söyledi.

Eczacıbaşı, Cumhuriyet gazetesinde yayınlanan söyleşisinde TOBB, Türkiye Bilişim Vakfı ve Türkiye İş Kurumu tarafından da desteklenen proje ile en az 4 bin üniversite mezununun bilişim uzmanı olarak piyasaya çıkacağını söyledi.

Eczacıbaşı, 600 saat sürecek olan kurs programına, İŞKUR tarafından yaklaşık 45 milyon dolarlık fon ayrılacağını da belirtti.

Programa katılmanın temel şartının işsiz olmak olduğunu da ifade eden Eczacıbaşı, katılımcının hangi bölümden ve hangi üniversiteden mezun olduğunun önemi olmadığını söyledi.

Eczacıbaşı :

"Bilişimi meslek edinmek isteyen her üniversite mezunu işsiz genç, bu eğitime katılabilir. Sadece eğitim vermekle kalmayıp istihdam yaratma gibi bir hedefimiz de var. Bu eğitimin yüzde 100 istihdam garantili bir eğitim olduğunu söylemek mümkün değil. O nedenle orta yol bulmaya çalıştık.

Bu eğitimi tamamlayan kişilerin, eğitimini aldıkları becerileri de kazanacakları 2 aylık staj dönemi geçirmeleri, staj sonrasında başarılı olmaları halinde, staj gördüğü kurum da kendisini isterse istihdam etmesi için formül bulmaya çalıştık. 2 aylık staj döneminde de kursiyerin parasını yine İŞKUR ödeyecek" dedi.

İş Başı Eğitimi ve Staj Programları

2009-06-08T18:11:00.005+03:00

Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda değerlendirilen istihdam artırıcı önlemler kapsamında mesleki eğitimi olan işsizlere iş başı eğitimi adıyla 6 aylık staj programları uygulanacak.
Mesleki eğitimi olan işsizlere 6 ay boyunca özel sektörde sağlanacak staj programlarıyla staj ve iş imkanı yaratılması öngörülüyor.Program kapsamında, katılımcılara işsizlik sigortası fonu kaynaklarından maaş ödenecek. Staj sonunda firma isterse işsiz stajyer işe başlayabilecek. Uygulamadan en az 100 bin kişinin yararlanması planlanıyor.
İş-Kur’un finansmanıyla halihazırda uygulanan mesleki eğitim kurslarına katılımı da iki katına çıkarılacak. Uygulamayla en az 200 bin kişiye mesleki eğitim verilmesi öngörülüyor.

Staj sigorta başvuruları

2009-05-27T00:13:00.002+03:00

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikler zorunlu üniversite stajlarını da kapsadı. Artık zorunlu staj yapacak olan tüm üniversite öğrencileri ilgili yasa gereği “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası” yaptırmak zorunda. Bu yıl ilk kez, uygulamada görülen bazı sıkıntılara rağmen, kanun uyarınca sigortalılığın başlangıcı, sona ermesi ve bildirim yükümlülüğü Üniveristeler tarafından yapılmaya başlandı.

KPSS 2009 Başvurulari

2009-04-21T14:23:00.002+03:00

2009-KPSS, lisans düzeyinde sadece A grubu ve öğretmenlik kadroları için 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde Cumartesi günü sabah ve öğleden sonra, Pazar günü sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturumda yapılacak. Sınava başvuruları 27 Nisan-8 Mayıs tarihlerinde yapılabilecek.
2009-KPSS sonuçları B grubu kadrolar için kullanılmayacak. Bu nedenle 2009-KPSS'ye, sadece A grubu (Başbakanlık, bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurulları) ve öğretmenlik kadrolarına atanmak isteyen lisans mezunları ile bir lisans programından mezun olabilecek durumdaki adaylar girebilecekler.
Sınava başvurular, 27 Nisan-8 Mayıs 2009 tarihleri arasında yapılabilecek. Başvurular, ÖSYM sınav merkezi yöneticiliklerinin ve belirli ortaöğretim kurumlarının açacakları başvuru merkezlerince yürütülecek. 2009 KPSS, sonuçları sadece A Grubu ve öğretmen kadroları için, sınava tarihinden itibaren iki yıl geçerli olacak. Başvuru merkezleri ÖSYM'nin ''www.osym.gov.tr'' internet adresinde yayınlanacak.

Vodafone da staj imkanı: Vodafone Genç Yetenek Programı

2009-04-18T10:09:00.004+03:00

Gençlere Vodafone’da staj deneyimi yaşayarak potansiyellerini keşfetme olanağı sunan Vodafone Genç Yetenek Programı’na başvurular başlıyor.
Vodafone’dan yapılan açıklamaya göre, Nisan ayı içinde kabul edilecek başvuruların ardından değerlendirme merkezi sürecine tabii olarak seçilecek üniversite üçüncü sınıf öğrencileri, temmuzdan eylül sonuna kadar Vodafone Türkiye bünyesinde Satış, Pazarlama, Teknoloji bölümlerinde birbirinden farklı projelerde aktif olarak görev alacaklar. 3 aylık programın bitiminde yapılacak yarışmada birinci gelen öğrenci, Vodafone’nin faaliyet gösterdiği diğer ülkelerden birinde staj yapma fırsatını yakalayacak.
İlki geçtiğimiz yıl yapılan ve 2 binden fazla öğrencinin başvurduğu Vodafone Genç Yetenek Programı hakkında bilgi veren Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı Rengin Onay, “Genç yeteneklere, telekomünikasyon sektörünün hızlı, rekabetçi, eğlenceli ve limitleri zorlayan dünyasına adım atarken, Vodafone gibi global bir firmada eşsiz bir tecrübe yaşama fırsatı sunuyoruz. Bizim için gençleri tanımak ve özel projelerde onlarla beraber çalışmak çok önemli...” ifadelerini kullandı.

Program kapsamında, önceden belirlenen proje ve yetkinliklerin netleşmesinin ardından başvurular özgeçmiş üzerinden eleniyor ve olumlu değerlendirilen adaylar telefon mülakatı, yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamalarına davet ediliyor. Değerlendirme merkezi aşamasında ise ekip yarışması, vaka çalışması, grup münazarası ve bireysel çalışmalar gibi farklı seçme yerleştirme araçlarından faydalanılıyor.
Programı diğer staj programlarından ayıran bir önemli özellik de değerlendirme merkezi neticesinde seçilmeyen adayların, kendileri de istedikleri takdirde, bir geri bildirim seansına davet edilerek güçlü ve gelişmeye açık alanlarını öğrenme fırsatı sunulması. Programa seçilen katılımcılar ise kapsamlı bir oryantasyon sürecinin ardından Vodafone’ye katılıyor ve üstlenecekleri projelerde sorumluluk almaya başlıyorlar.
Programın sonlanmasına bir ay kala yarışma konuları ve seçme kriterleri adaylarla paylaşılıyor ve yarışma jürisinin kararı doğrultusunda başarılı adaylara çeşitli ödüller sunuluyor. Geçen yılki programda birinciliği paylaşan iki genç yetenek, Vodafone İtalya ve Vodafone Hollanda da farklı bir iş tecrübesi yaşayacakları, yeteneklerini geliştirecekleri bir staj hakkı kazandılar.
Vodafone Genç Yetenek Programı için başvurular ay sonuna kadar vodafone.com.tr, kariyer.net ve yenibiris.com siteleri üzerinden yapılabiliyor.

AR -GE PERSONELİ İÇİN 31 ARALIK 2013'E KADAR VERGİ TEŞVİĞİ UYGULANACAK!

2009-03-24T23:29:00.002+02:00

Şirketlerin Araştırma-Geliştirme (Ar-Ge) birimlerinde çalışanlara yüzde 90'a varan oranlarda vregi teşviği uygulanacak. 1 Mart'tan itibaren geçerli olacak teşvik 31 Aralık 2013'e kadar sürecek.

Maliye Bakanlığı'nın "5746 Sayılı Araştırma Ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği" 24.03.2009 tarih ve 27179 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Düzenlemede, 1 seni nolu tebliğde 1 Mart 2009-31 Aralık 2013 tarihleri arasında geçerli olmak üzere yapılan değişikliklere yer verildi.

Buna göre; 31 Aralık 2013 tarihine kadar, Ar-Ge ve destek personelinin, bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra hesaplanan gelir vergisinin; doktoralı olanlar için yüzde 90'ı, diğerleri için yüzde 80'i verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilmek suretiyle terkin edilecek.

Ar-Ge ve destek personelinin Ar-Ge ve yenilik faaliyeti kapsamında fazla mesai dahil çalıştığı süreye ilişkin ücret üzerinden hesaplanan vergi tutarına öncelikle asgari geçim indirimi uygulanacak. Asgari geçim indirimi mahsubu yapıldıktan sonra kalan gelir vergisi tutarının doktoralı olanlar için yüzde 90'ı, diğerleri için yüzde 80'i her bir işçi bazında tahakkuk eden vergiden indirilmek suretiyle terkine konu edilecek.

Gelir vergisi stopajına ilişkin teşviklerden yararlanacak olan işverenin çalıştırdığı destek personelinin tam zaman eşdeğeri sayısı, toplam tam zamanlı Ar-Ge personeli sayısının yüzde 10'unu geçemeyecek. Destek personelinin tam zaman eşdeğeri sayısı, toplam tam zamanlı Ar-Ge personeli sayısının yüzde 10'unu geçmesi halinde brüt ücreti en az olan destek personelinin ücretinden başlanılarak hangi personel için teşvikten faydalanılacağı belirlenecek. Yararlanacaklar kapsamında olanların ücretleri eşit ise işverenlerce belirleme yapılacak.

Söz konusu Tebliğe ulaşmak için tıklayınız.

Staj başvurusu yaparken nelere dikkat etmeli?

2009-03-21T22:25:00.006+02:00

Mart ve Nisan ayları staj başvurusu yapmak için en uygun aylardır.

Peki, staj başvurusu yaparken nelere dikkat etmeli ve nasıl bir başvuru yapmalıyız?

Staj kariyerimizi şekillendirecek bir konu olduğundan ciddiye alınması ve üzerinde düşünülmesi gereken bir süreç aslında.

Öncelikle, hedefimiz nedir? Seçtiğimiz meslekte nasıl bir iş veya iş ortamı bizi mutlu eder?
Bunun için neler yapmalıyım? Neler yaptım?Bu güne kadar aldığım eğitimler ve iş tecrübelerim nelerdir? Tüm bu sorulara açık yüreklilikle cevap verebiliyorsak, kendimizi tanıyor veya ne istediğimizi biliyoruz demektir. Yada düşünmeye başlamanın vakti gelmiş demektir.

- Staj başvurusu öncesi güzel bir özgeçmiş hazırlayın. (Daha önce sitemizde bir öğrenci özgeçmişi örneği vermiştik)

-Bazı meslekler joker gibidir. Bir mühendis ve işletme bölümü mezunu pek çok farklı alanda çalışabilir.Bu tıptaki uzmanlaşmaya benzer, beyin cerrahıda çocuk doktoruda olabilirsiniz.. İlerde hangi sektörde ne tür bir iş yapmak istediğinize karar verin.

-İlgilendiğiniz sektör ve edindiğiniz eğitim ile ilgili yapabilecekleriniz konusunda araştırmalar yapın.Bazı meslekler bazı sektörler için ana dal iken bazı sektörler için destek grubu olarak faliyet gösterir.

-Hangi ilde yaşamak istediğinize karar verin. O ilde ilgilendiğiniz meslek dalında faliyet gösteren firmaların durumunu inceleyin.

-Firma seçiminde stajyerlere verdiği değeri araştırın.Mümkünse staj programı olan firmaları tercih edin.

-Unutmayın staj yaptığınız sektör ve firma , ilerde büyük ihtimalle işvereniniz olabilir.Bu gözle staj yapın.

-Staj yaptığınız yerdeki ortamı ve insan ilişkilerini iyi inceleyin.Stajın en büyük faydası iş hayatı ve krum kültürünü tanımanızı sağlamasıdır.

- www.staj-rehberi.com daki firma ilstelerini, staj yerlerini, daha önce staj yapılmış yerlerin listelerini, 500 büyük sanayii kuruluşu gibi listeleri inceleyip kendinize en uygun şirketi seçin.

Unutmayın staj süresince yaşayacaklarınız, staj defterinden çok daha önemlidir.

2009 KPSS Başvuru tarihleri

2009-03-16T22:04:00.003+02:00

Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, yaz dönemindeki Kamu Personel Seçme Sınavı'nın (KPSS) 27-28 Haziran'da açpılmasının kararlaştırıldığını bildirdi.
Bakan Başesgioğlu, çeşitli incelemeler ve ziyaretlerde bulunmak için geldiği Kastamonu'da, Ticaret ve Sanayi Odasındaki bir toplantıya katıldı.
Toplantı çıkışında gazetecilerin KPSS ile ilgili sorularını cevaplandıran Başesgioğlu, sınavın bazen bir bazen de iki yılda bir açıldığını belirtti.
Başesgioğlu, KPSS'nin bu yıl da düzenleneceğini daha önce açıkladığını hatırlatarak, şu bilgileri verdi:
"Sınav tarihi olarak 27-28 Haziran kararlaştırıldı. Burada amaç bu yıl mezun olacak çocuklarımıza da eğer başarılı olurlarsa kamuda çalışma imkanı verilmesi. Ayrıca geçen yıl sınava girip de atanamayan ve puanını yükseltmek isteyen gençlerimiz için de bir fırsat olacak bu sınav. Geçtiğimiz günlerde açıkladım, merkezî bütçe olarak 20 bin civarında bir memur kadrosu alınacak. Bunun dışında emniyet ve sağlık başta olmak üzere diğer teşkilatlarımıza da sözleşmeli personel alınması söz konusu. Bu yıl içinde 90-100 bin civarında hem sözleşmeli, hem de değişik haklarla kamuya personel alınacak."
ÖSYM sınav takvimine göre 2009 KPSS başvuru tarihleri 27 Nisan - 8 Mart tarihleri arasında ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticilikleri,Ortaöğretim Kurumları ve www.osym.gov.tr üzerinden yapılabilecek.
A Grubu ve Öğretmenlik için yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı için belirlenen harç miktarları ise:

1.Oturum için: 35 TL
2.Oturum için: 45 TL
3.Oturum için: 55 TL
4.Oturum için: 65 TL

2009 ALES Başvuruları 3 Nisan'a kadar yapılabilecek

2009-03-16T13:06:00.001+02:00

Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı'nın (ALES) ilkbahar dönemine başvurular bugün başladı.
Yükseköğretim kurumlarında öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarına açıktan veya öğretim elemanı dışındaki kadrolardan naklen atanabilmek için ALES'e girmek gerekiyor.
Bu sınavda alanındaki puan türünde 100 üzerinden 70 alan adaylar başarılı sayılacak. Başarılı adaylar, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'te belirtilen genel ve özel şartları taşımaları halinde giriş sınavına başvurabilecek.
Doktora veya sanatta yeterlik derecesine sahip olanlar, Tıpta Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre uzmanlık eğitimini tamamlayanlar, meslek yüksekokullarının YÖK tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacaklar, yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya baş ka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvurularında merkezi sınav, meslek yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularda ise yabancı dil şartı aranmayacak.
Türkiye'de bir lisansüstü eğitim programında öğrenim görmek isteyenlerin de ALES'e girmeleri gerekiyor. Yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanı ihtiyacının karşılanması amacıyla lisansüstü öğrenim görmek üzere yurt dışına gönderilecek adayların seçiminde de bu sınavın sonuçları kullanılacak. Bu yolla yurt dışında lisansüstü öğrenim görmek isteyen adayların bu sınavı girmeleri zorunlu tutuluyor.
Sınava, bir lisans programından mezun olabilecek durumdakiler, lisans programını bitirenler ile denklik belgesi almış olmak kaydıyla yurt dışında lisans eğitimi görmüş olanlar ve yabancı uyruklular da girebilecek.
Mecburi hizmet yükümlülüğü olmaksızın kendi imkanlarıyla yurt dışında lisansüstü öğrenim göreceklerin bu sınava girmeleri gerekmiyor.
Başvurular elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Son 2 yıl içinde ALES'e başvurmuş adaylar başvurularını bireysel olarak internet üzerinden yapabilecek. Bu durumda olmayan adaylar ise başvuru merkezleri aracılığıyla başvuruda bulunacak.
Sınava başvurmak isteyen adaylar, sınav kılavuzu ve aday bilgi formuna ÖSYM'nin "www.osym.gov.tr" internet adresinden ulaşabilecek. Ayrıca kılavuz dağıtımı yapılmayacak. Adaylar, başvuru yapacakları merkezleri yine aynı internet sitesinden öğrenebilecek. Adayların, başvurmadan önce 40 TL sınav ücretini bankaya yatırmaları gerekiyor.
Başvuru süresi, 3 Nisan 2009 Cuma günü sona erecek.
ALES, 10 Mayısta Adana, Afyonkarahisar, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bolu, Bursa, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Isparta, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kars, Kayseri, Kırıkkale, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mersin, Muğla, Niğde, Sakarya, Samsun, Sivas, Şanlıurfa, Tokat, Trabzon, Van, Zonguldak, Lefkoşa ve Bişkek'te gerçekleştirilecek.
Sınavda adaylara sayısal ve sözel bölümden oluşan yetenek testi uygulanacak. Sınav Türkçe yapılacak. Her aday için sayısal, sözel ve eşit ağırlıklı olmak üzere üç ayrı puan türü hesaplanacak ve sonuçlar adayların adreslerine gönderilecek.

Üniversite öğrencilerin part time çalışmasına engel olan uygulama kalkıyor!

2009-02-19T00:43:00.001+02:00

Bu hafta Meclis'te görüşülecek olan ve krize karşı önlemleri içeren yasaya, 20 bin üniversite öğrencisine müjde niteliğinde bir madde konuldu. Buna göre öğrenciler, eskiden olduğu gibi düşük prim ödeyerek çalışabilecek.

Böylelikle Sosyal Güvenlik Reformu'nun üniversite öğrencilerinin yarı zamanlı çalışmasını engelleyen düzenlemesi kaldırılıyor.

Türkiye genelindeki birçok üniversitede hem okuyup hem de part time çalışan 20 bin öğrenci, okullarının kütüphane, bilgi işlem merkezi, laboratuvar, atölye ve spor merkezi gibi bölümlerinde istihdam ediliyor. Öğrenciler bu alanlarda kitap yerleştirme, fotokopi çekme gibi işleri yapıyor. Bazı üniversiteler, daha fazla öğrencinin istihdamını sağlamak için kiraya verdikleri işletmelerde belli sayıda öğrenci çalıştırılmasını şart koşuyor. Günde 4-5 saat çalışan bir öğrenci, bu şekilde 250 ile 300 TL arasında gelir elde ediyor. Uygulama, özellikle ekonomik durumu iyi olmayan öğrencilerin ailelerine yük olmadan eğitimlerini sürdürmesine imkan tanıyor. Yıllardan beri başarılı bir şekilde işleyen bu sistemde öğrencilerden sadece yüzde 2 prim kesiliyordu. Ancak 1 Ekim'de yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Reformu bu düzenlemeyi kaldırdı. Yarı zamanlı çalışan gençlerden sigortalılar gibi prim alınmaya başlandı. Bu durum, YÖK'ün tepkisini çekti. Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bürokratları arasında uzun süren bir görüşme trafiği yürütüldü. Yapılan görüşmelerde öğrencilerden yüksek prim kesilmesine yol açan maddenin reformdan çıkarılmasına karar verildi. Öğrencileri mağdur eden maddeler, bu hafta Meclis'te düzeltilecek.

Staj süresi emekliliğe sayılır mı?

2009-02-16T21:51:00.000+02:00

Staj yapan öğrenciler için emekliliğe etkisi olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmez. Sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık primi ödenir. Staj başlangıcında verilen sigorta sicil numarası bütün sigortalılık döneminde geçerli olur, ancak emeklilik gün sayısını artırmaz. Dolayısıyla, staj döneminde ödenen sigorta primlerinin emekliliğinize bir katkısı bulunmamaktadır.